187時間目　[ 非課税となる給与　～②社員旅行～ ]

みなさん、こんにちは。

前回に引き続き、
「非課税となる給与」について、
ご紹介していきます。

さて、2回目の今回は、
「社員旅行」についてです。

業績が好調な会社が行う場合もあれば、
社歴の長い会社が、
創業50周年などの区切りのよい年に、
社員旅行を企画する場合もあるでしょう。

社員旅行は
従業員の慰安のために行われるものですので、
原則として次の条件を満たせば、
給与として課税されることはありません。

①旅行の期間が4泊5日以内であること
　※海外旅行の場合は外国での滞在日数が4泊5日以内
②参加人数が全体の50％以上であること

社員数が多い会社の場合は、
本支店ごとに社員旅行を行うこともあります。
そのような場合には、
本支店ごとに50％以上の参加が必要です。

また、旅行代金が高額な場合や、
役員や従業員が親族だけの会社の場合などは、
上記の条件を満たしていても、
給与として課税されることになります。

社員旅行を企画する際は、
企画の段階において、
専門家等に相談しておくと、
安心して社員旅行を行うことができます。

楽しい社員旅行の後に、
所得税が課税されてしまうことのないよう、
給与課税の観点も考慮した社員旅行を
企画してください。